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变更工作地点需要经过员工同意，否则你可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年...
你好不同意更换地可要求经济赔偿。公司变更地址，可视为变更劳动条件，劳动者如果不接受有权提出辞职并要求公司按法律规定支付经济补偿金。但是，对于...
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公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
罚款处理：有限公司，应该在实际经营地址变更之日起一个月以内办理变更手续，如果注册地工商局发现后，通知办理变更登记，不变更的话，就会受到罚款处理，罚款额为一万以上十万以下。影响企业声誉：有时工商局抽查企业或有有信函发给公司的时候都是按工商局登记的经营地址来发出或抽查的。如果企业的实际情况跟登记的不一样，应会被纳税经营异常目录名单，此名单上的企业信息会被公示，对公司的名誉和形象产生不好的影响。税务办理麻烦：公司的注册地在哪里那主管税务局就会在所属区。平时公司有什么税务或者工商上需要去办理的事，都是要去所属区办理的，要是离得太远，办理起来也会很麻烦。
调岗需要经过劳动者同意，否则是违法行为，你可以要求按照原岗位工作。 待岗本身就是违法的，不影响你休年假。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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