XX转签证后可以继续做监护人吗

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• 问到期后,不签合同还可以继续做吗
  

  劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问有监护人的监护人可以转让吗?
  

  监护人不得随意转让。只能在有监护资格的人之间转让，转让方式为其他监护人申请变更当前监护人，当前监护人同意。一般情况下，法律监护人变更的前提是监护人损害了被监护人的利益。

• 问转让监护人可以吗
  

  根据我国法律是不能随意转让监护人，监护权的变更在目前的实际生活中主要表现为这样几种情形：因委托监护而发生；因约定监护而发生。

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