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尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，对于工伤赔偿，可以先进行协商，若协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到...
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你应该积极的应诉，现在请教虽然有点晚，但还来得及请专业律师。应该赔多少钱，要看对方有那些证据来支持自己的诉求（符合法律规定的赔偿项目）。在对方的赔偿项目中，应该有“医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。其中占比例比较多的应该是”残疾赔偿金和医疗费“。
对方拒不支付的话可以起诉的，相关证据收集齐全，可以起诉要求法院判决对方支付工资的，拖欠您多少钱了？对方有没有写工资条工作之前有没有通过微信、短信约定工期和报酬支付的相关事项呢？如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
下面是和医院打官司好打吗的回答： 1、跟医院打官司的难点在于证据的收集和保存。 2、在出现医疗纷纠后应当立即和医院共同封存病历，如果有其它实物证据，诸如器械、药剂等等，也要共同对实物证据进行封存。 3、如果证据准备工作充分，跟医院打官司也不是像大家想象的那么难。 4、只要证据充分，可以胜诉。
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