劳动失业保险领取条件是怎样的

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• 问失业保险金领取条件是怎么样的
  

  领取失业保险金的具体条件如下：一是按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务满一年。第二，失业人员不愿意中断就业，但因无法控制的原因被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申请发放办法》规定了什么情况不是因为我的意愿而中断就业，主要包括：终止劳动合同、用人单位终止劳动合同、用人单位开除、解雇、用人单位非法或违反劳动合同导致辞职。因上述情况导致失业的，职工有权申请失业保险金。第三，已办理失业登记，并有求职要求。失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，并确认其资格。必须有求职要求，是考虑到失业保险的重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的前提，也是失业人员的义务。失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，并确认他们的资格。考虑到失业保险的重要功能。

• 问失业金领取条件怎样申领失业保险金
  

  根据《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 看您是否符合领取失业金的规定。

• 问劳动者失业保险金领取条件
  

  第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 根据《失业保险金申领发放办法》： 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 显然，从上面的规定，你已经超过了法律规定的时限规定。

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