单位解除劳务合同赔偿

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• 问解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
  

  单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满10年不满10.5年就是10.5个月工资，如果是满10.5年不满11年就是11个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资计算。

• 问新单位解除劳动合同赔偿
  

  我的一位亲戚在一家物业部门上班,有签定劳动合同,今年合同期满后,单位以任何理由将他解雇,并且没有任何的通知.请问您,他是否应向单位索要劳动赔偿金.工作五年,如果按劳动法每满一年就有一个月的话,是否是索要五个月的。而且他的保险是从今年开始交纳的,以前都没有,那是否也应该索要保险呢,-------------------------------------------------------------------------------------单位随意解除劳动合同,应支付经济补偿金,五个月社保应从你的亲戚与单位发生劳动关系之日起开始缴纳,若没有缴,可以要求单位补交.

• 问单位解除劳动合同的赔偿
  

  用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金， 2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

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