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只可参考着用.因为不同的单位对劳动的要求不同.即使是相同部门也因为地区的不同而不同.广东特别是深圳,作为经济特区,它可以制定地方性法规,如在...
劳动合同不是必须按手印,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
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1、签订劳动合同,并不是非要按手印的,双方签名就可以的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不可以的。公章是一个企业在开展业务、行使权力、作出证明等事宜时的最主要标记,公司的行政章应该只有一枚,应有专人妥善保管。 公司的空白文书如果有必要的话,可以事先加盖公司的印章,并进行登记数量,避免无序使用造成麻烦。 使用电子手段,在电脑上绘制的“公章样式”,在打印时附加在文档中,这种公章无任何法律效力。
签订劳动合同,有劳动者的亲笔签字即可,不是非要按手印。当然了,在关键部位按上手印,更能保护劳动者的合法权益。
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