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转正之后不签合同怎么办

2022-05-05
关于劳务问题何时解决,怎么才能实现同工同酬,根据劳动法规定约定试用期不超过6个月,且必须签定合同,如果待遇差不多就可以,假如只为了个保险和正式员工的待遇,建议参考一下其他正式员工的待遇、福利,如差别和工作内容甚远,才提出相关要求或至当地劳动部门、工会组织投诉、反应情况。假如待遇仅超出最底薪资标准,才能有胜算的筹码(工作待遇还算过得去的话,又在试用期,省的为了一千几百快补偿,而失去了一份工作),好好和公司商榷转正事宜。

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