咨询关于先兆流产假期有规定吗？

大家都在问查看更多

• 问先兆性流产病假有工资发吗，病假工资怎么约定？
  

  (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

• 问咨询关于广东省女员工产假规定内容？
  

  对广东省女员工产假规定最少为128天，包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

• 问咨询有关于国家丧假的规定不合理？
  

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  流产有产假吗

  1,889人已观看

• 1'20
  民法典关于房产继承的规定有哪些

  2,895人已观看

• 1'01
  122可以咨询交通问题吗

  7,044人已观看

• 1'05
  民法典关于婚姻冷静期的规定

  2,562人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家有关规定先兆流产可以休产假吗

  1,538人已浏览

• 
  老婆先兆流产有陪产假吗

  219人已浏览

• 
  员工先兆流产算病假吗

  1,140人已浏览

• 
  先兆流产单位不批假怎么办

  476人已浏览