怎么和分公司签合同

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• 问劳动合同能分公司和分公司签吗
  

  是的，分支机构是否可以作为用人单位签订劳动合同的主要标准是是是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。未依法取得营业执照或者登记证的，受用人单位委托，可以与劳动者签订劳动合同。

• 问分公司和总公司之间签合同
  

  分公司可以与总公司签订合同。总公司与分公司签订合同的前提是分公司具有签订合同的主要地位，即分公司可以持有营业执照，从事生产经营活动，成为民事诉讼当事人。如果没有营业执照，分公司只是总公司的一个分支机构，不能与自己签订合同。

• 问分公司合同怎么签
  

  我与公司的合同中第二项、工作内容、时间、地点 1、甲方聘用乙方在**公司所辖各部门、分公司、分店及甲方关联企业工作，乙方执行甲方安排的综合计算工时制。 2、乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的工作岗位安排（包括但不限于调整乙方的工作岗位、职务和职位，以及乙方被派遣到甲方分公司（本市及外地）或甲方关联企业（甲方参股、控股公司）相应的岗位和职务）。 公司现在对待员工有两种办法： 1、调岗位，从店长调成店助，待遇从1000降到600，调动原因：工作需要。如果员工不去就以旷工处理。 2、没有任何原因的要求员工交接工作，然后要员工自己在本部门选岗位，但本部门岗位都有人在做（这样子哪个员工会去选岗位嘛，被自己选的岗位的其它员工怎么办呢），员工没有选岗，然后就不安排其它工作，员工只有天天打上下班卡，每天来坐着。现在还没有到拿薪水的日子，还不知道他们有没有工资。 如果我遇到以上两种情况，应该采取什么措施来面对，相关法条款有哪些？

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