工伤赔偿时效有多久

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• 问工伤赔偿诉讼时效有多久
  

  工伤赔偿的诉讼时效：1。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效期间中断，因当事人向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当事人同意履行义务。仲裁时效期间自中断之日起重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，应当暂停仲裁时效。自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、根据上述规定，申请仲裁的时效是从得知单位未支付工资的一个月起计算的。

• 问工伤赔偿的时效性有多久
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工伤已经过了时效，无法主张了。

• 问工伤赔偿时效是多久
  

  《工伤保险条例》规定:申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 具体到本案，已过工伤认定时效，工伤认定是基础，这个基础不存在了，之后的工伤赔偿等问题就更不存在了，所谓“皮之不存毛将安附焉”。

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