相关问答
公司没钱拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付,并可责令其支付赔偿金;或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起...
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形...
大家都在问查看更多
我国《》、《》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付: (1)克扣或者劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
深圳最抵工资2030元。你可收集证据,向劳动局投诉。因公司拖欠工资,你提出辞职的,公司需按你工作一年支付一个月工资作为补偿。
1、老板说没钱,一直不发工资的,员工可以与其协商,要求其尽快支付; 2、协商不成的,可以找劳动行政部门投诉; 3、或者向调解组织申请调解; 4、调解不成的,可以依法去提起劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
350人已浏览
777人已浏览
1,007人已浏览
443人已浏览
网友热门关注