劳动合同没写明工资算违法的吗？

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• 问劳动合同没有写明工资
  

  ××客户，你好： 合同没有注明工资数额，如果双方协商不成，按本单位同岗位工资算。你领了1年的工资，没有提出过异议。个人认为你只能得到3个月的双倍工资。

• 问劳动合同上没写工资算合同吗
  

  1、加班费能要回； 2、合同内容中工薪规定不明确； 3、要明确； 4、合同不完全算标准，应完善； 5、部分有效； 6、21．75天； 7、有权要求赔偿。

• 问劳动合同没有写明工资加班工资如何算？
  

  平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

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