换工作以后试用期是多久

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• 问员工试用期多久是可以的
  

  新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。

• 问员工离职后再试用期是多久？
  

  根据我国相关法律规定，员工从用人单位离职后再次入职该用人单位，不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。

• 问试用期是试用阶段吗，试用期是多久？
  

  试用期：1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定。4、劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。

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