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员工8月份发放的是七月份的工资,那么在七月份单位给员工有缴纳社保个住房公积金,那么个人承担部分是需要在七月份工资扣除的。依据《工资支付暂行条...
《住房公积金提取管理办法》职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。 (一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; (二)购买自...
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试用期6个月只有是劳动合同期限为3年以上才能约定。另外,即便是试用期单位也应当购买社会保险。重庆并不强制要求交纳住房公积金。单位没有签订书面合同,你可以要求双倍工资,并且可以解除劳动合同,要求经济补偿。 当然,前提是得证明何时建立的劳动关系。这些证据包括工作证、工作服、培训协议、证人证言等。 若仍有疑问,可以电话咨询联系。
1、先查明那儿漏水;2、还要查明漏水原因及是否与装修有关;3、因为装修如果包括厨房和卫生间必须要有水暖安装,必须打开“入户总水管”,水暖安装完成应该进行压力测试;所以你说6月打开“入户总水管”不一定正确;4、我认为不能确定是“开发商预埋的已过保质期的水管漏水”更不能排除装修水暖存在着质量和隐患问题;5、如果由证据证明是“开发商预埋的已过保质期的水管”存在质量问题,可以起诉开发商承担全部责任;如果没有质量问题或者没有证据证明水管有质量问题,只能业主自己承担全部责任;6、如果查明是装修存在问题,可以起诉装修公司承担全部责任。7、开发商把“本小区楼顶全部出售给了顶层业主是否违规”与水管漏水无关;但是如果违规任何人(包括业主)可以投诉,由有关部门调查处理。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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