在工地上摔断腿了如何找建筑赔偿？-法师兄

建议先与单位协商，由单位为你申报工伤，单位不同意申报的，劳动者及其近亲属可以自行去劳动局申报工伤，然后等工伤认定下来以及伤情稳定后，再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定的伤残等级要求单位承担相应的工伤责任。

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属于工伤，按照《工伤保险条例》赔偿：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发...

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发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残...

根据实际损失赔偿，包括医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费、交通费。

属于工伤，应当依照工伤赔偿。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇：（１）报销医疗费；（２）丧葬补助金费按６个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；（３）一次性工亡补助金按４８个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；（４）供养亲属抚恤金：按本人工资，配偶每月４０％、其他亲属每人每月３０％，孤老、孤儿加１０％。最高不超过生前工资。如果是工伤，不存在抚养费支付问题，生活费也没有法律规定，是当地民政部门按照政策支付的。你说的11年的抚养费应不存在。除非你不是按照工伤来诉讼。