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承担民事责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换...
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。无民事行为能力...
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根据《民法典》第九百九十八条的规定,认定行为人承担侵害除生命权、身体权和健康权外的人格权的民事责任; 应当考虑行为人和受害人的职业、影响范围、过错程度,以及行为的目的、方式、后果等因素。 (《民法典》生效时间为2021年1月1日)。
1.违约行为的基础是合同的存在,而侵权行为事先并不需要合同。2.违约行为侵犯的是合同当事人对合同的预期利益,一般是财产利益;而侵权行为侵犯的既有可能是对方财产权也有可能是人身权。3.还有一点,举个例子来说,甲买了一个火锅回家和家人一起吃火锅时,火锅爆炸,炸伤了甲及其家人。如果追究商家违约责任,则合同相对方仅为甲,只有甲可以起诉,且只可追究合同瑕疵履行的责任,如要求违约金、损害赔偿金等,但不可请求精神损害赔偿;若追究侵权责任,则甲及其家人都可以起诉,且可以请求精神损害赔偿。4.违约责任是合同责任,诉讼时效2年;侵权责任的诉讼时效是自当事人知道侵权事由起的一年内。而根据产品质量法不合格产品致人损害的诉讼时效为两年。
承担。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。员工在工作期间发生事故时,由用人单位承担工伤责任。 《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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