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工伤劳动能力鉴定不凭医生写材料确定等级，按具体伤残情况进行评定。 根据人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十三条、第十四条规定，...
1、不全是。 2、工伤职工评定伤残等级不是凭医生写好材料，有专家组凭相关医学诊查报告、病历资料和现场检查，对照鉴定标准提出伤残等级意见，由劳...
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工伤是一种待遇，没有得到工伤认定以前，是不享受这相待遇的。所以，尽快申请工伤认定很重要，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 如果你的工伤已经得到认定，那么，你的停工留薪期工资请详见《工伤保险条例》第33条规定，如果尚未得到认定，用人单位认为你肯定可以得到工伤认定，也可以先按该规定给你支付工资，也可以先按非因工伤病待遇先发病假工资，等工伤认定后，再补齐差额部分。 工伤住院至出院有出院证，工伤后，出院证前均为住院期，出院后工作前，出院证上应该有休息多少天的建议，或另外出具的休息多少天的伤病假条，如果医院不再开伤病假条，那你就该上班了。
工伤需要法医鉴定理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明或职业病诊断证明。申请劳动能力鉴定，提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤职工有效身份证明；有效的诊断证明，按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复印的完整病历材料，如检验报告；其他。
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