实施劳动保障监察条例若干规定第6条规定如何?

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• 问实施劳动保障监察条例若干规定第22条如何规定的?
  

  劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务：(一)依法履行职责，秉公执法;(二)保守在履行职责过程中获知的商业秘密;(三)为举报人保密。

• 问实施劳动保障监察条例若干规定第三条新规
  

  劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。

• 问实施劳动保障监察条例若干规定第36条是如何规定的?
  

  劳动保障监察(处理)决定书应载明下列事项：(一)被处罚(处理)单位名称、法定代表人、单位地址;(二)劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据;(三)劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据;(四)处罚(处理)决定的履行方式和期限;(五)不服行政处罚(处理)决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出处罚(处理)决定的行政机关名称和作出处罚(处理)决定的日期。劳动保障行政处罚(处理)决定书应当加盖劳动保障行政部门印章。

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