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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
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职工向单位困难补助申请书模板尊敬的公司领导:我是本公司职工:XX。今年57岁,参加工作40余年。2011年6月我在川医被查出前列腺癌中晚期。当得知这个沉痛的消息时我们全家以泪洗面,我的内心无比难受,但是想到关怀我的家人,我还是振作了起来,坚强地和病魔进行抗争。在过去的大半年里我一直辗转在医院和家里之间,我以乐观和坚强的心态面对人生困境。癌症的治疗费和后期的医药费用极高,每个月都需要约7000元的治疗费。目前我家里四代同堂,孩子的事业才刚刚起步,没有积蓄,孩子们把孙子还嘱托我老俩代为抚养,家中还有高龄母亲,一家人开销甚大。目前,我家里为了我的治疗费用进退两难。现将我的困难如实说明,我是单位的老员工,在过去的40年时间里,我将我的青春奉献给了国家的石油事业。我现在本想好好安享晚年,共叙天伦,但病魔却对我如此无情。目前我家人在精神上给予了我无限关怀,让我倍受鼓舞,我也决定要继续顽强和病魔抗争下去。希望单位领导能够考虑我实际困难,给予我适当困难补助,让我顺利度过人生难关。此致敬礼申请人:xxx
职工发生事故伤害后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请,首先是要向劳动保障部门递交工伤认定申请书。在申请书中:首先,需要填写申请人,即用工单位的信息并加盖单位公章。同时写受伤害职工的信息,说明单位与受伤害职工的关系。然后,说明受伤害职工受伤害的经过。说明时间,地点,因为什么原因以及受伤部位和就医情况。这是申请书的主体内容,是非常重要的内容,因此需要详细说明,是认定的依据。最后,请求劳动局依法对受伤害职工的受伤情况依法认定为工伤,并在最后申请人上署名和填写日期。
向当地的劳动部门申请,根据《工伤保险条例的规定》工伤赔偿的项目有:医疗费、停工留薪期工资(最多不超过12个月,特殊情况下可延长12个月、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(9个月的本人工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金(根据甘肃省的标准这两项都是9个月的本人工资)。
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