谁能告知下XX办理离婚证的具体流程，非常感谢

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• 问请将赔偿细节讲解具体点，非常感谢！！
  

  如果伤者方责任在同等以下可视为工伤，由单位申报工伤赔偿，除了医疗费发票只能选报销一次，其他的赔偿，例如误工、营养、护理、伤残赔偿等均互不影响，工伤和交通事故各报各的。

• 问合同到期时间如何算法，谁知道啊，非常感谢
  

  无论有固定期限无固定期限，支付标准都是一致的。 根据现行法律，员工为公司连续工作满一年（这个满一年不是从劳动合同签订日期起算，而是从你第一天为这个公司工作开始起算。比如，一个员工从2000年开始第一次与公司签订劳动合同，为期两年，然后不断续签，那么到2007年公司要解除合同的时候，员工为公司连续工作的时间是将近7年而不是1年），公司应支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的是否应计算经济补偿金，各地规定有所不同——北京市不满一年按一年算，上海市满六个月不满一年的按一年算。 如果这个合同是在2008年1月1日以后解除的，那么连续工作时间要分两段计算经济补偿金。1月1日以前的，适用上述规定；1月1日以后的连续工作时间，满六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。 ************* 理解正确。无固定期限与固定期限的区别只在于有没有合同终止日期。合同终止日期在现在之所以重要：一是因为用人单位不用支付经济补偿金；二是因为用人单位能够依法解除劳动合同的情况实在有限，合同到期终止终止不像解除合同那样容易发生争议，就是发生争议用人单位的风险也比较小。08年1月1日以后，第一个优势将不复存在。不过即使需要支付经济补偿金，对用人单位来讲，合同终止还是比合同解除的风险小的。因为若被认定为违法解除劳动合同，用人单位若不被要求继续履行劳动合同，就会被要求双倍支付应付的经济补偿金。以上就是对合同到期时间怎么算法的回答，你可以看看

• 问起诉离婚结婚证需要哪些手续怎么办，非常感谢
  

  起诉离婚，必须提供结婚证，户口本可以不用。 请注意应该准备以下必备材料： (1)原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 (2)双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证或者婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 (3)离婚起诉状，只需要写明对方姓名、年龄、家庭住址、电话、身份证号等基本信息即可。 (4)夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 (5)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。

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