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办了病退,就相当于正式退休了,不存在到了退休年龄再计算退休金的问题了。因为自从病退后就已经不缴纳养老金了。1、病退和正常退休的区别:病退每提...
因病具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保...
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病退后拿多少退休金?职工缴费年限满15年以上,男职工满50周岁、女职工满45周岁的,因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,按有关规定办理病 退。在核定其基本养老金时,按正常退休年龄,即男60周岁(特殊工种55周岁)、女干部55周岁、女工人50周岁,每提前1年(满12个月为1年)基本养 老金减发2%(不含个人帐户养老金)。其领取基本养老金计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人 帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后,基本养老金不再重复计算。但是,办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%。
人的养老金:按服务年限,每年100元。10年的养老金为1000元。20年的养老金为2000元,30年的养老金为3000元,40年的养老金为4000元。无论是高级工人、中级工人还是普通工人。
劳务派遣工达到法律规定的退休年龄,可以领取相应的基本养老金,但是领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾,权利与义务对等为原则,鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的,其基础养老金计发比例为15%,在此基础上每多缴满一年增发1个百分点,多缴多领,上不封顶。
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