九级伤残评定标准是怎么算的-法师兄

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。赔偿九级伤残鉴定标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

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九级伤残的判定标准： 1.日常活动能力大部分受限； 2.工作和学习能力下降； 3.社会交往能力大部分受限。...

答

根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给...

九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

2018年九级残疾鉴定标准Ｂ／Ｔ16180－2006年《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病残疾等级》九级工伤与职业病鉴定标准：以下43种情况之一可认定为九级工伤或职业病。（1）轻度癫痫；（2）颅骨缺损＞＝25平方厘米，无功能障碍；（3）脑叶切除术后无功能障碍者；（4）第Ｖ对脑神经眼支和第Ｖ对脑神经麻痹；（5）发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者；（6）鼻或同部有明显畸形或＞3平方厘米增生性瘢痕；（7）颈部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面积30％～39％（9）鼻再造术后；（10）眼睑外翻唇外翻植皮术后；（11）一眼矫正视力＞＝0．另外，眼矫正视力＞00．4、（12）双眼矫正视力等于0．5、（13）专业性（含放射性）和创伤性白内障期（或重度）；（14）眼泪损失，手术不能改善眼泪溢出；（15）双耳听力损失＞＝31Ｄｂｈｌ或一耳损失＞＞＝71Ｄｂｈｌ（16）声音和言语不畅；（17）食管切除术后正常进食者；（18）一耳或双耳廓缺损＞1／5、（19）铬鼻病有医疗依赖；（20）牙槽骨损伤长4ｃｍ，牙齿脱落4个以上；（21）两个以上横突骨折后腰痛；（22）三段性皮疹内固定术后；（23）脊椎压缩前缘高度（24）拇指末节1／2缺失；（25）一手食指两节缺失；（26）一拇指关节功能不全；（27）一脚趾末节缺失；（28）除拇趾外其他二脚趾缺失；（29）除拇趾外其他二脚趾疤痕畸形，功能不全；（30）足部普通骨或髋骨折影响足弓；（31）肢体外伤后一年下肢中度以上凹陷水肿者；（32）骨折内固定手术，无功能障碍者；（33）心大血管修复；（34）心脏异物滞留或异物摘除后；（35）肺修复；（36）支气管成形；（37）肺内异物滞留或异物摘除后；（38）乳腺成形后；（39）隔肌修复后；（40）慢性隐匿性中毒性肾病；（41）子宫修复后；（42）一侧卵巢切除；（43）阴道修复或成形后。

工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。