公务员对单位可以不服怎么办？-法师兄

公务员对行政处分有异议的，可以提出申诉或者申请审查。被处分的行政机关公务员对处分决定不服的，可以按照《国家公务员处分条例》的有关规定申请审查或者上诉。审查、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因审查申诉而受到加重处罚。第四十九条有下列情形之一的，受理公务员审查申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：（一）处分所依据的违法违纪事实证据不足的；（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；（三）作出处分决定超越或者滥用职权的。第五十条有下列情形之一的，受理公务员审查申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的；（二）违法违纪情节认定错误的；（三）处分不当。第五十一条行政机关公务员处分决定发生变化，需要调整公务员的职务、等级或者工资等级的，应当按照规定进行调整；行政机关公务员处分决定被撤销的，应当恢复公务员的等级和工资等级，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内恢复其声誉。被撤销或者被减轻的行政机关公务员工资福利损失的，应当予以补偿。

《国家公务员处分条例》第四十九条、第五十条、第五十一条

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1、公务员对于行政处分有异议的可以提出申诉或者申请复核。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《国家公务员处分条例》的有关规定，可...

答

按公务员法的规定办理。公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉： (一)处分； (二)辞退或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职； (五)免职； (六)申请辞职、提前退休未予批准； (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； (八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

结论不服，可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法（第十二条第一款）申请行政复议。

劳动者对用人单位的行政处分不服可通过以下途径维权。一、向工会反映情况，工会经调查认为处分确属不当时，可向用人单位提出意见要求纠正。工会法第19条规定：“企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。” 二、可以向上级领导机关提出书面申诉。《企业职工奖惩条例》第21条规定“……可以在公布处分以后十天内，向上级领导机关提出书面申诉，但在上级领导机关作出改变原处分决定以前，仍然按照原处分决定执行。”