市里只给员工缴纳养老保险这个怎么办？-法师兄

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问用人单位不给员工缴纳养老保险怎么办？

一、按现行基本养老保险有关政策规定，用人单位应从与职工建立或形成劳动关系之月起参加养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费，如您所在用单位不按规定办理养老保险，您可直接到单位所在地劳动行政部门投诉。二、根据现行基本养老保险政策规定，同时符合下列条件的人员，可按月领取基本养老金。 (一)参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员，男年满60周岁;女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;个人参保人员退休年龄：男年满60周岁;女1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。 (二)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。 (三)参保人员达到国家法定退休年龄后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到国家法定退休年龄的次月到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。
问个人缴纳养老保险怎么缴纳

无工作单位流动人员或自主创业的灵活就业人员应携带本人户口和身份证原件，户口在哪个区，在哪个区社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险，养老保险应在同一地区办理。在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员支付窗口＂参保，具体缴费标准可根据《个体工商户业主和流动就业人员年度基本养老保险费缴纳标准》确定（他有很多缴费等级，适合不同经济层次的人，可以根据自己的经济情况选择适合自己的档次缴费。）养老保险费由邮局收取。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。拖欠半年后停止征收。到社保部补办手续后才能继续划缴。
问单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 “五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。