合理的工资计算方式具体是哪些？

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• 问工龄工资的计算公式具体是如何计算的？
  

  满3年第52个月。工龄为40/月。这人亏大发了！满1年第13个月，工龄为20/月。满2年第26个月。工龄为30/月。满3年第39个月。工龄为40/月。我都提示了你的错误处，对自己的东西都不仔细；还有，可能你这个术语你们行内一看就明白，可是对我来说我不明白你的意思，你的意思是第13个月-26个月，就是20/月？假设A1是日期格式的：2004-6-1那么B1输入：=(YEAR(TODAY())-YEAR(A1))*12-MONTH(A1)+MONTH(TODAY())算出上班的实际月；=IF(ROUNDDOWN(B1/13,0)。

• 问工资的计算方式有哪些？
  

  劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。 折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。 日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数； 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）； 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。

• 问加班的各项工资具体有哪些工资计算公式？
  

  计算加班工资时，加班工资计算公式是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

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