2020上调标准最高每月可多少钱

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• 问上海高温费最高多少钱标准
  

  用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

• 问四川赡养费最高标准多少钱一个月，最低标准多少钱一个月?
  

  抚养费标准承担方式有由父母双方协议和由人民法院判决两种。关于抚养费的几个问题：抚养费的数额.根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： (一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

• 问2020年国家最新的每月标准工资是多少？
  

  1月份共31天，工作日22天。2月份共28天，工作日15天。3月份共31天，工作日22天。4月份共30天，平日20天，主要假日为清明节。5月份共31天，平日22天，主要假日是劳动节。6月份共30天，工作日20天。7月份共31天，工作日22天。8月份共31天，工作日23天。9月份共30天，工作日21天。国庆节假期，29日、30日调整上班。10月份共31天，工作日18天。国庆节假期是七天。11月份共30天，工作日22天。12月份共31天，工作日22天。

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