社保怎么做账

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• 问支付社保问题费怎么做账
  

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

• 问社保问题不计提怎么做账
  

  可以不提取。 （1）缴纳时，根据社保缴费单据直接入账。 借：管理费用--劳动保险费（单位负担） 借：其他应收款--员工保险费（个人负担） 贷：银行存款 （2）个人负担部分，在付工资时扣除 借：应付工资 贷：其他应收款--员工保险费（个人负担） 贷：现金

• 问为员工缴纳社保怎么做账
  

  社保账务处理会计分录： 1、计提单位负担部分 借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定） 贷：应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的） 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 其中借方贷方数据应相等

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