国家法律对煤矿工人的伤残补助是多少.最长多长时间结算伤残补助

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• 问煤矿工人55岁以上伤残有补助吗？
  

  满55岁以上七级工伤，解除劳动合同的就业补助金，按照各个省、直辖市、自治区的规定，逐年递减。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

• 问工伤医疗补助金,伤残就业补助金,经济补偿金,伤残补助金,是多少？
  

  《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤法律援助的时长是多长时间呢？
  

  一般要根据您可能索赔的数额的比例来确定律师费，看你的金额和到了那个程序了，若是工伤认定，只等赔偿一般是金额的6%。 至于你工伤需要申请工伤法律援助需提交的材料： 1、身份证或者其他有效的身份证明; 2、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料： (1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等; (2)工伤者的身份证、户口簿、劳动合同、工作证、员工证或可以证明与用人单位存在事实劳动关系等证据; (3)工伤者在受伤前12个月的工资收入证明; (4)工伤者经有关的劳动和社会保障局确认为工伤的职工工伤确认表; (5)工伤者医疗终结后经有关劳动和社会保障局的劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定表; (6)工伤者受伤住院期间确需人护理、补充营养以及需要继续治疗的医院证明; (7)工伤者住院、在门诊治疗的病历和有关的有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等; (8)工伤者需要抚养、赡养人员的身份证、户口簿以及抚养、赡养人员户籍所在地的街道办事处或村民委员会证明; (9)护理人员的交通费、住宿费发票以及护理人员所在单位、街道办事处或村民委员会证明护理人因从事护理工作耽误工作而减少经济收入的证明(计算护理人员有关费用的人数不超过3人为限); (10)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。

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