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在工作时间因工友疯闹造成肋骨骨折的,因不是工作原因造成伤害,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
【工伤9级】标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤10级】标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。...
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肋骨骨折4肋和6肋存在评定的相同的可能性,但也存在不同情形。职工工伤致4肋骨折,或者6肋骨折,未致胸廓畸形的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残;但其中6肋骨折,是双侧骨折,并且致胸廓畸形的,符合“5.8八级”“45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”之规定,应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
可以持诊断书去伤残鉴定机构进行咨询,然后可以根据伤残机构给出的建议进行伤残鉴定,一般情况下是根据受伤,肢体修复后对生活,自理能力影响进行评判的。
1、需要看具体受伤情况(一边肋骨骨折还是两边肋骨骨折等)、康复情况等才能判断大致几级伤残,可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T了解;2、工伤不存在误工费这个赔偿项目,但有停工留薪期待遇,不过需要经劳动能力鉴定机构确定停工留薪期期限。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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