法律法规中的劳动合同包括哪些内容？-法师兄

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动...

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劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同...

合法劳动合同内容：工作内容、工作地点、工作时间、休息、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人、姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、劳动保护、劳动条件、职业危害保护等事项。

（一）劳动合同条款包括必要条款和约定条款两部分，劳动合同八条必要条款：1、劳动合同期限。指双方当事人签订的劳动合同的开始和结束时间，也是劳动关系有法律效力的时间2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括工人从事工作的职业和职场，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指工人为用人单位工作的时间，包括工作时间制度和休假等3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备和防护措施、女性劳动者和未成年人的特殊保护、为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴、补助金等5、社会保险。是指国家通过强制保险的方方保障劳动者基本生活需求的社会保障制度，包括使用者应按照国家和省相关规定为劳动者参加的社会保险6、劳动纪律。包括使用者的规章制度、劳动纪律等内容及其执行手续7、终止劳动合同的条件。主要是指劳动合同到期或法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力立即消除，双方当事人之间的权利义务关系终止8、违反劳动合同的责任。指当事人不履行劳动合同或不完全履行劳动合同，应承担的相应法律责任。（2）劳动合同除了上述规定的必要条款外，劳动合同当事人还可以通过协商签订约定条款。双方当事人可就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但是，双方的约定条款不能违反法律。法规和相关规则的规定。

劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。内容还是比较多的，在签订劳动合同的时候一定要看仔细了。