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不能。 根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件。 《失业保险...
职工因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资...
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父母有收入的,一般不支持抚养费。但是赔偿金是必须给付的,和年龄和是否有收入无关。
解除劳动合同的单位可以领取失业救济金。具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;2、非因自己意愿中断就业;已办理失业登记,且有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险,享受其他失业保险待遇。下列条件的失业人员一般不能领取失业保证金:1、员工提前解除劳动合同申请被批准的;2、劳动合同期满后,员工不愿意续签(在单位不降低收入的前提下)。
职工非因工死亡:《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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