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公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案...
员工辞职公司应该办理的手续有： 关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务，应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险...
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公司员工离职要停社保要的手续是：身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
借据 兹确认本人收到向上海*****有限公司借用的如下款项： 金额：人民币万元整（￥）； 借款形式：现金。 本人保证于2年月日前全部偿还上述借款。 本人承诺的还款方式： 若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司，本人承诺将提前将借款还清，并经公司批准后才会离职。 特立此据。 借款人： 身份证号码： 日期：
员工与公司之间的债务纠纷可以通过向人民法院提起诉讼来解决。但要付诸法律，需要有证据，即必须有足够的借条或借条证明贷款关系的成立（需要注意诉讼时效），然后贷款人持借条或借条向贷款人住所地、经常居住地或借款人户口所在地经常居住地人民法院提起诉讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。
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