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一、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。...
当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；（...
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。r一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。r二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：r1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。r2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。r三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。r四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。r五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。r六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
一、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交以下列材料：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：；⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资。
报警先做伤情鉴定轻伤分自诉和公诉两种重伤属国家检察院公诉案件
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