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社会保险有诉讼时效限制,非寿险索赔诉讼时效期间为2年,寿险索赔诉讼时效期间为5年。保险索赔诉讼时效是法律对被保险人或受益人行使保险索赔权的一...
【法律意见】工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
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建筑工程质量保证金期限为:根据《建筑工程质量保证办法》,在正常使用条件下,建筑工程的最低保证金期限为:1。基础工程和主体结构工程是设计文件规定的工程的合理使用年限;2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间、外墙防渗漏5年;3、供热供冷系统为2个供热期和供冷期;4、电气管道、给排水管道和设备安装2年;5、装修工程2年。
要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定,不适用时效制度;同时,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了职工个人的利益,同时也侵害了国家的利益,因为所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户,还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金,而对侵害国家利益的行为的追诉是不受时效限制的。您可以直接向劳动局投诉。您现在还要继续工作下去吗?如需帮助可以直接来电咨询
一、职工申报工伤有时效限制。申请工伤认定的时效为1年;工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请:用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。 二、以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定: 1、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
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