医生撞伤人后怎么处理-法师兄

8月15日，一网友爆料称，她的父亲，上海急诊泰斗瑞金医院与华山医院急诊科创始人之一李某在今年2月24日，骑燃气助动车出门，在中山南二路漕溪路附近被一位饿了么送餐员撞倒在地，头部受伤，颅骨骨折、颅内脑出血、脑挫伤、颅内压高。3月5日，她去交警大队拿定责单的时候碰到了肇事方，对方称是同向行驶中不小心带倒了李某，警方给她看了监控录像，出事路段很宽，当时没有其他车，李某正常在非机动车道上缓慢行驶，外卖员以为距离没问题，往左边超车挤到李某导致其摔倒。抢救了1个月之后，于3月26日不幸去世，享年75岁。更令家属心寒的是，事后相关单位从未表达歉意，将责任甩给第三方公司。该案于8月8日开庭审理，肇事方的外卖员、第三方承包商的代理人、律师到场。外卖员和第三方代理人对判决无异议，但家属称送餐平台否认第三方承包商和外卖员与其公司的劳务关系。家属质疑送餐平台推卸责任，从未表达过歉意。死者家属提出死亡赔偿，称李某还有很多医学文章未发表，有很多遗憾。庭上对家属的赔偿要求，对方律师用“同命同价”来回应。对此，送餐平台作出回应，表示歉意，将对内部管理部门严惩。目前，该案件已进入司法程序，由上海市徐汇区法院审理。相关公司依据判决结果及时进行赔偿。同时会加强对骑手的培训，建立一人一车一码制度，并派遣现下交通督导。案件目前还没有最终判决。医学泰斗被撞身亡如何处理？原则上，相关公司要承担相应责任的。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。具体到审理机动车交通事故责任纠纷案件中，受雇用的司机在发生交通事故后，是否应当与雇主承担连带责任，尤其是如何认定受雇司机存在“重大过失”，是审判实践中经常遇到的难点。本文试图对认定“重大过失”的标准予以分析。

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您是因为意外？还是因为交通事故？如果是因为自己的原因，只能报销一部分医保，如果是交通事故，交警是怎么划分责任的呢？这个情况建议您先在医生的指...

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首先，询问医院伤者现在的回复情况；然后与伤者协商进行伤情鉴定后确定赔偿事宜；其次，根据《道路交通安全法第》九十九条之规定”造成交通事故后逃逸...

撞伤人之后要承担的责任类型：第一种、行政责任交通事故的行政责任是指事故上当事人或者对交通事故负有防范、处理职责的单位和人员，因为其交通事故侵害行为或者失职、渎职行为违反行政法律、法规，构成道路交通安全违法行为、安全生产违法行为或者行政违法行为，而依法应承担的法律责任。在这里先说行政责任，是因为任何一起交通事故的发生，除非是意外情况导致的，交通事故的一方或者双方都有可能违反了道路交通法规，需要承担相应的行政责任，接受警告、罚款、扣分、吊销驾驶证等不同程度的处罚。第二种、民事责任交通事故民事责任也就是交通事故中一方当事人向另一方当事人承担的损害赔偿责任，它属于民事责任中的侵权责任，即是指当事人的违反交通事故法律法规的行为侵犯了他人的人身权财产权依法承担的民事责任。交通事故的损害赔偿主要指对人员伤亡所造成经济损失的补偿和车辆损害牲畜伤亡等直接经济损失民事责任的承担。第三种、刑事责任交通事故刑事责任是根据我国《刑法》133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；(五)严重超载驾驶的；(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

从事交通运输人员或非交通运输人员，违反交通运输管理法，在明确事故责任的基础上，构成犯罪的，处3年以下有期徒刑或拘留的交通运输事故后逃跑或有其他特殊情节的，处3年以上7年以下有期徒刑的逃跑致人死亡的，处7年以上有期徒刑。交通事故中一人以上受重伤，承担事故的全部或主要责任，如果有以下情况之一，将受到定罪处罚：（1）酒后吸毒后驾驶汽车（2）无驾驶资格驾驶汽车（3）安全装置不完整或安全部件失灵的汽车驾驶（4）无牌照或废弃的汽车驾驶（5）严重超载驾驶的，根据以上相关法律条文，即汽车撞人死亡具体要看交通警察的责任判定。