单位xx如何解决

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• 问精神病人单位如何解决？
  

  精神病人因不属于完全民事行为能力人，无法设立遗嘱，则其遗产按法定继承进行。如果有 第一顺序法定继承人：父母、配偶、子女，则由 第一顺序继承人共同继承。没有 第一顺序继承人的，由 第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母共同继承。继承人之间可以协商或者平分遗产。对被继承人尽了较多的扶养义务的继承人以外的人，可以参与遗产的分配。如果没有继承人，则遗产归国家或被继承人生前所属集体所有。

• 问如何解决单位少缴社保？
  

  《社会保险法》明确规定：第十一章法律责任第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问如何解决单位拖欠工资
  

  单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 分享

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