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1、法院根据什么标准确定抚养费?在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:(1)子女的实际需要。(2)父...
父母离婚,孩子抚养费的确认方式:有固定收入的,抚养费为一方月总收入的20%至30%承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但不得超过50...
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抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成.抚养费法律上没有明确的规定,应由父母协商一致,协商不一致时由法院判决.在具体司法实践中,在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑: 1、子女实际需要 2、父母双方的负担能力 3、当地的实际生活水平.由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同.从有无固定收入来看可以分成以下的类型:1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%.负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%.在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等.(不能只凭工资单的数额确定总额.对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目.) 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同.(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据,也有的参照当地统计部门发布的数据.)
根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:(一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。(二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费
抚养费支付年限分四种情况: (1)支付到小孩年满18周岁; (2)小孩满16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可只支付到16岁周岁; (3)小孩年满18周岁同时完成高中学历; (4)成年仍需要支付抚养费:丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;确无生活能力和条件的,父母有负担能力的。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十一条规定,抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
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