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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期...
你老公的要求不合理,你可以不退礼钱,也没有义务扶养他。我国想要解除婚姻关系只有两种途径:民政局协议办理离婚和法院诉讼办理离婚。这种方式办理离...
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饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
1、协议离婚的,您可以通过向法院起诉的方式,要求对方支付抚养费;2、诉讼离婚的,可以拿着离婚时法院的判决书向法院申请强制执行。需注意的是吗,强制执行有2年的执行期,超过期限无法申请。根据我国《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第十九条的规定,生效法律文书的执行,一般应当由当事人依法提出申请。发生法律效力的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书,以及刑事附带民事判决、裁定、调解书,由审判庭移送执行机构执行。
1,对方擅自办理股权变更登记,属于违法行为,你可以要求立即恢复登记。 2,股权已登记为准,你的分红应当以股权协议和公司章程的约定来确定,你可以向对方主张权利。 3,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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