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离职证明一般有两个用途: 1、在入职新单位时用于证明与原单位的劳动关系已解除,并向新单位传递劳动者在原单位的一些其他重要信息,比如工龄、职务...
1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司...
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解除劳动关系证明,比较重要。依具体使用目的,其重要性有差异。 1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。 2.证据性用途:当被动的与现公司解除劳动关系时,解除劳动关系证明内,会有解除事由,如,个人原因辞职、解雇、合同到期。。。等,此时,就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。 3.其他证明用途:同第1点。
终止(解除)劳动合同证明书 存根第号 本单位与同志签订的劳动合同,因原因,依据《劳动法》相关规定,于年月日终止(解除)劳动合同。 法定代表人:经办人: 年月日
终止劳动关系证明书(2010最新) ________________: 本单位与职工(性别):_________,年龄_________,身份证号码___________________________签订的劳动合同已于________年_____月_____日依法解除(终止),其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人,请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。 用人单位(盖章) 年月日 签收回执 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除(终止)劳动关系证明书》。 职工签名: 年月日
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