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退休年龄是国家法定的，与企业破不破产没有关系。只要你符合劳动法中的退休年龄要求。据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》...
企业破产，要对职工进行破产安置补偿。根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五条和《企业破产法》第一百一十三条的有关规定，企...
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公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
当代社会竞争激烈，一些企业不仅要应对同行之间的竞争，还有自身资金周转问题，公司的运营压力非常大，导致公司面临破产或者倒闭。公司破产、倒闭，企业会解雇以及遣散职员。那么公司破产职工获得补偿具体有什么，公司破产职工获得哪些补偿？
享受的补偿有： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 4、通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要。 5、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。 一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。 6、其他地方法规规定的补偿。
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