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合同到期属于合同终止。 在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。具...
合同到期是不是自动终止的,要依据合同的条款而定,如果是约定到期终止的,合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合...
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合同到期属于合同终止。 在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。具体规定是,债务已经履行,债权债务终止。
合同到期是否自动终止取决于合同的条款。如果约定到期,合同将自动终止。合同到期不续签或者不继续履行的,合同终止而不是解除劳动合同。到期后未续订的,劳动合同终止。用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。【辟谣】合同到期必须续签?真相:不是分析:员工与单位签订的劳动合同到期,劳动合同终止,劳动关系终止。只有当员工有续签意愿时,单位才需要与员工续签合同,否则单位才需要向员工支付经济补偿。如果单位要求续签,员工不愿意续签,劳动合同终止,不需要续签。【提醒】合同到期如何续签?1、关于合同到期的续签,当事人在签订合同时有约定的,按照约定。2、当事人未达成协议的,合同双方可以在合同到期前的合理期限内,口头或书面通知对方续签合同。3、如果对方愿意续签合同,双方可以续签合同;如果一方不同意续签合同,合同到期时终止。
合同到期是不是自动终止的,要依据合同的条款而定,如果是约定到期终止的,合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同,到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 【辟谣】 合同到期必须续签? 真相:不是 解析: 员工和单位签订劳动合同到期,那么劳动合同终止,劳动关系解除。只有在员工有续签意愿的情况下,单位需要和员工续签合同,否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签,员工不愿续签,那么劳动合同终止,并没有必须要续签的规定。 【提醒】 合同到期怎么续签? 1、关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。 2、如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签合同。 3、如果对方愿意续签,则双方可以延续合同;如果一方不同意续签,合同期限届满时便终止。
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