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打工合同如何撰写才能具有法律效力?

2024-12-26
劳动合同需经用人单位劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章以产生法律效力。当然,只要用人单位的表示真实且未盖章,合同即产生法律效力。一份劳动合同的生效关键在于双方意思表示的真诚。通常,劳务合同包括以下内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)双方的责任和义务; (八)劳动合同解除的条件。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章以产生法律效力。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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