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诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。不过要首先确认离职员工是否知情...
诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。不过要首先确认离职员工是否知情...
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诈骗罪是一种故意犯罪,如果员工确实不知情,则没有违法或者犯罪的故意,自然不会构成诈骗罪的共犯。但是任何知道案情的公民都有作证的义务,员工到时候还是需要配合有关部门调查、取证的。 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 公司若有合同诈骗的行为,如果属于单位犯罪的话,需要对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,如果员工确实不知情,没有参与诈骗犯罪的话,是不用被刑事处罚的。
诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知情,即是否了解公司在进行诈骗,如果知情才算从犯,即使离职也是要承担刑事责任,反之就不行。
至于员工会如何判刑,要看员工在这家诈骗公司中的具体作用和工作,不能一概而论。公司涉嫌刑事诈骗。如果员工真的不知道,就不需要承担刑事责任。根据刑法规定,诈骗罪没有单位犯罪。即使是公司集体决定实施的诈骗,刑法也只能追究相关责任人的刑事责任。如果员工是管理者,与诈骗有关,则更有可能涉嫌诈骗;如果员工只是一般的小员工,不参与管理预谋诈骗,只执行上级命令,员工不构成诈骗罪,很快就会无罪释放。诈骗犯应当根据其在共同犯罪中的作用分为主犯、从犯或者胁迫从犯。诈骗是刑事案件,涉案公司领导一般从重处罚,最后根据法律规定定罪量刑。
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