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合同订立:是指合同双方在平等、自愿的基础上,就合同的主要条款达成一致。从法律上看,合同订立可以分为要约和承诺两个阶段。1.订约主体存在双方或...
订立合同的法定程序: 1、要约人向特定的被要约人作出希望与其订立合同的意思表示。该意思表示应当具体确定,且表明经受要约人承诺,要约人即受该意...
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合同订立的一般程序: 1、双方当事人就合同内容进行协商; 2、根据协商内容拟定好相关的合同条款; 3、查验相关证件材料; 4、当事人签字盖章。根据《民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
订立集体合同首先要制定集体合同草案,然后由职工大会或职工代表大会进行审议并且作出决定。审议通过后,由双方首席代表签字或盖章,提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。生效后向全体职工公布。
签订劳动合同的程序:劳动合同草案一般由使用者提出,也可以直接协商应征求劳动者意见的招聘者和企业行政代表,如厂长、社长、人事部、科长等,共同起草。在签订劳动合同之前,用人单位应该对被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经过充分的协商,达成一致意见后,再用毛笔或钢笔填写劳动合同,并签字盖章。签订劳动合同后,必须向当地劳动行政机关申请认证,向主管部门和当地劳动部门申报。
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