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我看完了你的问题,是这样的,你说上面牙齿做了4颗,下面牙齿做了5颗,所以一共是9颗对吧。我现在向你再确认几个关键信息 第一、你说的这个2000多是一颗这么多钱还是全部这么多钱? 第二、你说的这个冠,现在还在你的牙齿上吗? 第三、你做这个之前,有没有个这家医院签订合同或者交钱的时候有没有给你什么凭证? 这几个比较关键,你可以选择直接来电给我说这些情况,我再结合给你判断,最后给你一个解决的方案,告诉你可以主张那些赔偿,怎么赔偿。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列:31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。掉了半颗门牙,应当不构成十级伤残。具体是否构成,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;可判定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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