相关问答
偷狗一般不构成刑事犯罪,数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃的除外。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故...
按照民法的相关规定,继承有遗嘱继承、遗赠、法定继承等几种情况。如果被继承人生前有遗嘱,就按遗嘱内容继承。如果没有立遗嘱,那么就按法定继承的规...
大家都在问查看更多
法律条款《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零九十七条 生父母送养子女,应当双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的,可以单方送养。第一千零九十三条下列未成年人,可以被收养:(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。第一千零九十四条下列个人、组织可以作送养人:(一)孤儿的监护人;(二)儿童福利机构;(三)有特殊困难无力抚养子女的生父母。第一千零九十九条 收养三代以内旁系同辈血亲的子女,可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项和第一千一百零二条规定的限制。华侨收养三代以内旁系同辈血亲的子女,还可以不受本法第一千零九十八条第一项规定的限制。第一千一百零二条 无配偶者收养异性子女的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。上文对两个孩子离婚怎么判,女方无工作怎么判定抚养权这个问题做出了详细的回答,根据上文我们可以知道两个孩子离婚时一般是一人一个,但是如果女方无工作没有能力抚养孩子的话,根据利于孩子成长的原则,可以暂时判给男方,但需要支付抚养费。夫妻离婚时,对于抚养权的争执是一个很大的问题,即使离婚后,夫妻双方也必须对孩子负责。
固定期限劳动合同在三个月以上的,才可以约定试用期;劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月;新录用的公务员试用期为一年以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即使调动岗位也不能重新约定试用期。辞职后再重新入职的是否有试用期,法律无规定。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。对于职场新人而言,试用期是相对比较特殊的一个时期,虽然所要承担的法责任不多,但还是清楚的了解自己的合法权益而不侵害。最后小编提醒各位,在试用期内切记不要做出损害用人单位利益的事情,否则的话,自身要承担相应的法律责任。
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
141人已浏览
440人已浏览
1,940人已浏览
75人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询