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劳动合同诉讼时效的规定是:劳动纠纷适用仲裁前置,适用的是仲裁时效。仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以...
依照我国现行《民法典》的相关规定,诉讼时效是三年,法律另有规定的从其规定。合同纠纷诉讼一般适用于普通诉讼时效三年,同时还受到二十年最长保护期...
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诉讼时效作为民法的基本制度之一,其现实功能早已广为学界及司法实践所认可,但一些相关的问题仍然需要从理论上作出进一步的澄清。诉讼时效的客体是有关诉讼时效的若干问题中的一个基础性命题。尽管学界对诉讼时效的客体一直存在颇多争议,然而将请求权(全部或部分)作为诉讼时效客体的做法已经成为不争的事实,因此,要想很好地透析诉讼时效制度,笔者认为将请求权作为切入点不失为一个好的研究视角。在本文中,笔者从该视角入手,对分期履行之债的诉讼时效的适用基础主要从请求权的可分性方面进行了分析,其基本思路是:既然请求权与诉讼时效之间存在如此密切的联系,那么请求权的形态必然会影响到诉讼时效的形态;就分期履行之债而言,考察其衍生的请求权的形态将关系到诉讼时效的具体适用。 分期履行合同的诉讼时效由于请求权的研究必然会涉及到民法的基础理论问题,因此存在相应难度。
看还款期限,如果在期限内可以追要,如果过期限两年内一直没有要则不能胜诉,如果已经追要则在每次最要两年内依然可以胜诉。
法律关于合同诉讼时效的规定是:依照我国现行《民法典》的相关规定,诉讼时效是三年,法律另有规定的从其规定。合同纠纷诉讼一般适用于普通诉讼时效三年,同时还受到二十年最长保护期限的限制。
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