民事纠纷诉讼时效范围

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• 问劳动合同纠纷的诉讼时效范围
  

  《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问股权纠纷诉讼时效范围有哪些
  

  《民法典》规定股权纠纷诉讼时效期限是三年。 诉讼时效是向人民法院请求保护民事权利的有效期间，一般为三年，法律另有规定的，依照其规定。 时限超过二十年的，人民法院不予保护。

• 问民事诉讼的时效和时效的范围
  

  1、适用于债权请求权，包括合同，侵权之债，不当得利与无因管理之债，缔约过失之债等。2、不适用物权，人身权，知识产权等绝对权，但其受侵害而产生的债权请求权，也受诉讼时效约束。3、国家财产未授权给公民，法人经营，管理的，受到侵害时不受诉讼时效限制。4、具有强制性，不允许当事人约定排除或变更其适用。

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