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拖欠几个月工资违法。 我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金,可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
劳动者可以以劳动合同法第38条为由解除劳动关系,要求单位支付工资、经济补偿金。r《劳动合同法》r第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:r(二)未及时足额支付劳动报酬的。
你有权利在协商未果后,向劳动仲裁院申请劳动仲裁。
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