轻伤一级伤残十级受害人月工资五千对方能赔多少钱

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• 问月工资9000十级伤残能赔多少钱
  

  除了医疗费、误工费、护理费等实际损失费用外，还应有以下赔偿： 一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发，为6个月的本人工资，即9000元； 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发，计发4个月； 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发，计发个月。 后两项在你与公司解除劳动合同时公司支付。

• 问工资五千九级工伤能赔多少钱
  

  如果是九级工伤的，赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。

• 问工伤十级伤残十级伤残能赔多少钱
  

  参看工伤保险条例以及当地工伤规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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